Je wordt grondig voorbereid op een selectiegesprek. De consultant informeert je over interviewtechnieken en overloopt de meest gangbare vragen & valkuilen. De consultant focust niet alleen op de inhoud van de boodschap maar ook op de manier waarop die gebracht wordt. Ook de non-verbale aspecten van de communicatie worden dus onder de loep genomen. Eventueel wordt er via rollenspel een fictief gesprek concreet geoefend.

We raden aan om deze workshop te volgen nadat je de fases van ontslagverwerking (COPING WITH CHANGE) en exploratie (EXPLORATION) reeds hebt doorlopen. Zo krijg jij alle tips en adviezen op het juiste moment.

Enkele reacties van een enthousiaste deelnemers:

"Goede workshop, handige tool (STARR) die je als kapstok kan gebruiken. Chapeau dat er ook interactie en uitwisseling mogelijk is in deze online-tijden. Ik kan ermee aan de slag, en het geeft alvast een beetje zelfvertrouwen, waarvoor dank!"

"Ik zat met de specifieke vraag hoe ik kort en bondig competenties met concrete voorbeelden kan toelichten. Ik probeerde dit al en merkte gelijkaardige ervaringen bij mede-deelnemers. De begeleidster liet ons echt leren van elkaar en gaf ook de supertool, een webpagina van TMA gericht op competenties en coaching mee. Dit geeft me een enorme zet."

Trainer

Dounia El Filali

Hannelore Bruynseraede